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技工“薪”时代 安徽万通高质量培养汽车人才

标签:汽车人才培养高质量
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摘要 :此外,安徽万通与各知名车企建立校企合作关系,在学生入校时,便签订就业协议,在校期间,教学与企业接轨,让学生毕业时无缝对接企业,做到毕业即可上岗,上岗即可上手,从而提升学生的核心竞争力。...

随着我国经济的快速发展,以及产业转型升级步伐的加快,技术工人数量短缺和结构性问题日益突出。有数据显示,我国技工人员占就业人员的比重约为20%,高技能人才为6%,而日本、德国等发达国家高级技工占比高达40%-50%。如此悬殊的对比表明我国技工人才供需矛盾非常突出,“技能荒”困扰了很多企业。

受传统思维观念和社会环境的影响,很多人对技工有误解,而收入偏低才是许多年轻人不愿意当工人、学技术的重要原因。

为此,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》,明确提出要提高技术工人收入水平;各城市也发布了相关的利好政策,除了落户条件的放宽外,更有真金白银的补贴,切实提高技工人才薪酬待遇。

安徽万通汽车专修学院一直以培养高质量、高水平、高技能汽修人才为己任,为社会输送了一批又一批汽修技能人才。为了让学生扎实掌握技术,走上高薪岗位,安徽万通还聘请了汽修行业专家,组建了一支实战经验丰富、理论水平精湛的“双师型”教师团队,对学生进行面对面指导、手把手教学,让学生扎实掌握汽修技术。

此外,安徽万通与各知名车企建立校企合作关系,在学生入校时,便签订就业协议,在校期间,教学与企业接轨,让学生毕业时无缝对接企业,做到毕业即可上岗,上岗即可上手,从而提升学生的核心竞争力。

新时代,技能人才迎来“薪”机会,安徽万通助力每一位学生挑战高薪求职创业路。

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